自分で考えて、発信し、行動するから、責任ある仕事を任されるし、成功すれば嬉しいし、失敗すれば反省もする。
自分で考えて行動できるか「入社してから活躍できる人」、すなわち「お客様を幸せにする付加価値を生み出し、利益をあげることに貢献できる人」とは、具体的にどんな人なのだろうか？この問いの答えを考えるには、企業の採用ホームページなどに掲載されている「求める人材像」にヒントがある。一読して気がつくことは、各社とも非常に高い共通性があることである。
さまざまな言い方があるが、まとめてみれば、企業が求める人材は、「自分で考えて行動できる人」なのだ。
責任感に溢れ、熱情を持って最後までやり遂げる人材。
互いの価値観を尊重し合い、バランス感覚に優れた人材。
柔軟な発想で自ら考え行動し、新しい価値を生み出す人材。
「チームのために」「自分で考え」「行動する」や指示を待つことなく、自分から何かを創り出していける方。また、常に自らを向上させていこうとする意欲・姿勢をもった方を求めています。
経済産業省が2006年に提唱した「社会人基礎力」は、「前に踏み出す力」「考え抜く力」「チームで働く力」の三つの能力と三の要素で成り立っている。
産業界、大学そして行政が共通の場で議論し、基礎的な人材の能力要件を決めたもので、これまで暗黙知的であった社会人としての基礎力を言語化したものである。これはなかなかよく分析できていて、企業が求める人材の共通点を知ることができる指標として活用できる。
厚生労働省が取りまとめた「就職基礎能力」は、「若年者の就職能力に関する企業実態調査」
の結果をまとめたもので、「コミュニケーション能力」「職業人意識」「基礎学力」「ビジネスマナー」「資格取得」の五つの能力と、13の要素から成り立っている。
半数以上の企業が採用にあたって重視し、比較的短期間の訓練により向上可能な能力を知ることができる。
就職にあたってはすべてマスターする必要があるわけではないが、企業はどういう能力を求めているのかを知ることができる。
〈就職基礎能力〉・コミュニケーション能力意思疎通卵自己主張と他人の意見を聴くことのバランスをとりながら、効果的に意思の疎通ができる。
協調性函双方の主張の調整を図り、調和を保つことができる。
自己表現能力函状況に合ったプレゼンテーションを行うことができる。
社会の一員としての自覚を持ち、ものごとに主体的に取り組むことができる。
いままではホームページ制作 東京、あるいはホームページ制作 東京関連サービスなどに投資をしようと思っても簡単には投資できませんでした。
ホームページ制作の価値としての内容面を読み取るためのホームページ制作の一面という二つの目標が説明文には書かれているのです。